尊重人(rén)才、尊重個(gè)性、集體奮鬥和(hé)充分(fēn)調動全體員(yuán)工的(de)積極性，是天光(guāng)公司可(kě)持續發展的(de)内在要求。

公司人(rén)力資源理(lǐ)念爲：以人(rén)爲本，知人(rén)善用(yòng)，誠信爲先，業績主導，注重培訓，建立市場(chǎng)化(huà)的(de)薪酬體系，确立以業績爲主體的(de)考核制度，強化(huà)可(kě)持續的(de)共同發展，實現股東價值與員(yuán)工價值的(de)最大(dà)化(huà)。

公司在人(rén)力資源管理(lǐ)方面緻力于達成以下(xià)目标：

1、構築合理(lǐ)的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)體系，體現“以人(rén)爲本”的(de)理(lǐ)念，在使用(yòng)中培養和(hé)開發員(yuán)工，使員(yuán)工與企業共同成長(cháng)。

2、建立有“天光(guāng)”特色的(de)用(yòng)人(rén)、留人(rén)機制，形成人(rén)才輩出的(de)局面，促進公司的(de)可(kě)持續發展。

3、保證各項人(rén)事規章(zhāng)制度符合國家和(hé)地方的(de)有關規定。